Conducerea (OLT): "Salariile in societate raman nemodificate" - 02 martie 2010

In bugetul de venituri si cheltuieli al combinatului de stat Oltchim Rm.-Valcea pe 2010 nu este prevazuta nicio crestere salariala, iar conducerea companiei nu a beneficiat de niciun bonus pentru anii trecuti, se arata intr-un drept la replica trims de directorul societatii, Constantin Roibu, ca urmare a articolului „Bonusuri de 850.000 de euro in energie”. „Salariile individuale ale personalului s-au mentinut la acelasi nivel in ultimii doi ani”, se spune in sursa citata. In data de 29 ianuarie 2010, Oltchim a preluat activitatea de petrochimie de la rafinaria Arpechim Pitesti, detinuta de Petrom, cu personalul aferent. Potrivit prevederilor legale, se mentin drepturile salariale pe care le aveau inainte de preluare, fara majorari salariale in anul 2010, pentru o perioada de un an. „Rezulta ca aceasta crestere a salariului mediu prevazuta in bugetul de veni­turi si cheltuieli pe 2010 este una «arti­ficiala», urmare a preluarii de catre Oltchim a per­so­nalului aferent acti­vitatii de petro­chi­mie din cadrul Arpechim Pitesti”, se mai ara­ta in dreptul la replica. In nota de fundamentare a actului normativ care prevede buge­tele companiilor detinute de Ministerul Economiei se stipuleaza ca pentru Oltchim bugetul „a fost fundamentat in baza indicatorilor comparabili de personal, fara crestere de castig salarial in conditii comparabile”. Totusi, in anexa referitoare la Oltchim din actul normativ care cuprinde proiectele de buget pentru companiile detinute de Ministerul Economiei este prevazut un fond de salarii pentru 2010 de 107,4 milioane de lei, fata de 105,2 milioane de lei, in conditiile unui numar mediu de salariati de 4.000 comparativ cu 4.140 din 2009. Potrivit documentului, castigul mediu la Oltchim este in 2010 de 2.234 de lei, mai mare decat valoarea din 2009, de 2.114 lei.